Установлен запрет на увольнение супруги (супруга) погибшего ветерана боевых действий
Федеральным законом от 6 апреля 2024 года Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 264.1, предусматривающей гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.
Согласно положениям закона расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Исключением является, в частности, увольнение в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, совершение аморального поступка, а также по некоторым иным основаниям, предусмотренным статьей 81, 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
Изменения вступили в законную силу с 6 апреля 2024 года.